“几天的学习让我豁然开朗，现在我能结合杨岭村的实际，更有章法地挖掘和用好本村的‘能人’。”10月27日，刚从固原市泾源县乡村经营管理人才（乡村CEO）专题培训班结业的杨岭村党支部书记王金福说。近日，该县50名基层骨干从陕西省商洛市学成归来，他们学到的新理念，将为泾源县的乡村振兴注入一股人才“活水”。

本次培训紧扣泾源县乡村产业发展的核心瓶颈，针对学员们带来的集体温棚运营、闲置资产盘活等实际问题，设置了高校专家理论授课与商洛示范村实地教学相结合的课程。学员们深入探访了冷水鱼养殖、虾稻共生等创新项目。“我现在就琢磨着，怎么用合作社把大家组织起来，再借助数字技术，把我们村的种养、加工和旅游都盘活，让效益真正提上来。”泾河源镇下秦村后备干部赵文强说。

学员们在现场“取经”。（图片由泾源县委组织部提供）

乡村要振兴，关键在人才。这一要求，对正全力发展“1+4+N”特色产业的泾源县显得尤为迫切。近年来，当地在构建以肉牛产业为主导，中蜂、菌菇、中药材等多业补充的产业体系过程中，既拥有政策大力扶持的肉牛“黄金产业”，也形成了“三园三片”的菌菇产业布局。如何将这些资源优势成功转化为市场优势，是摆在家门口的现实课题，正急需一批具备现代经营理念的“操盘手”来破解。

“乡村‘CEO’要学会‘算账’。不仅要算清楚集体的经济账，还要算明白发展的长远账，最终让乡亲们的钱袋子鼓起来。”泾源县委组织部相关负责人介绍，此次系统化培训是泾源县破解乡村经营人才短缺问题的一次重要尝试。未来，该县将根据产业发展需求，开展更多针对性培训，让这批“CEO”真正成为乡村振兴的骨干力量。