从闽江之畔到六盘山下，两千多公里，三十年跋涉。

跨越东西的闽宁协作，对固原百姓来说，从来不是遥远的概念。它扎根固原大地、浸润百姓生活，化作看得见、摸得着的变化。老人们看病不用再往省城折腾；孩子们课堂上多了些新鲜有趣的东西；年轻人外出打工的路子更稳当。

从摆脱贫困到共赴小康，再到并肩走上中国式现代化的新征程，每一步都化为千家万户可感可知可享的民生温度。

山海医路：守护每一个日常的温度

医疗帮扶，是闽宁协作最温暖的民生大事。一批批福建医务工作者跨越千里，带着仁心与技术，扎根基层、深耕一线，守护着群众健康。

2025年8月，福建省第十四批援宁工作队医生林为剑来到原州区人民医院报到。他从福州出发，飞机转汽车，颠簸了一整天，没来得及好好休息，第二天就投入老年医学科的临床工作中。

有位老人长期睡眠不佳，试过多种办法都效果平平。林为剑没有急于开方用药，而是和他慢悠悠拉起家常。从每日作息、饮食起居，到晚间情绪、生活琐事，一点点细致询问，耐心倾听。摸清全部情况后，林为剑结合检查结果量身制订方案。没过几天，困扰老人许久的失眠症状有了明显改善，每晚都能踏实入眠。复诊时，老人紧紧握着林为剑的手，连声说道：“能睡安稳真好，把我的心病解决了，你们福建人跑这么远给我们看病，我心里热乎啊。”

除日常接诊之外，林为剑放眼科室发展需求，引入肿瘤安宁疗护、癌痛镇痛、多导睡眠监测等新技术，补齐当地老年病诊疗短板。闲暇时间，他也跟随义诊队伍深入乡镇村落，把贴心便捷的医疗服务送到更多老人家中。

福建省妇幼保健院麻醉科医生严志荣，在固原市妇幼保健院帮扶期间发现，不少产妇分娩时疼得满头大汗，却坚决不肯接受无痛分娩。产妇和家属既担心麻醉药物影响胎儿健康，对较为烦琐的实施过程也多有抵触。种种顾虑之下，医院分娩镇痛率长期处在40%以下。

严志荣没有急着开会讲大道理。他先去找产科主任，又去找手术麻醉科、助产团队，一个个地聊，把大家的顾虑一条条记下。随后，他带大家重新梳理流程：术前评估怎么做？麻醉医生和产科医生间怎样精准告知？急诊剖宫产能不能开辟绿色通道？问题一条条理顺，协作机制就建立起来了。

比流程更难的，是改变观念。市妇幼保健院举办主题宣讲，严志荣提议增加“宝爸阵痛体验”环节。几个准爸爸被请上台，电流一通，有人龇牙咧嘴，有人直接喊停。台下一位准爸爸嘀咕：“这还不到一半，我媳妇得扛到十级？”旁边有人接话：“她分娩时身体允许就选择无痛，不能硬撑。”几场宣讲过后，主动咨询、自愿选择分娩镇痛的产妇及家属数量明显增多，医院分娩镇痛接受度稳步提升。

三尺讲台：点亮每一寸梦想的星光

在隆德县第二中学，福建省福州第七中学支教老师叶东的物理课总是充满趣味。没有枯燥的公式背诵，他总能把抽象的知识点融进生活、融入教学。

讲到浮力时，他抛出日常疑问：“生饺子沉底，煮熟后为什么会浮起来？”讲解电与磁，他带着学生亲手组装简易电动机，转动的线圈让大家眼里满是好奇。课堂之外的水火箭实践课更热闹，改造后的塑料瓶“嗖”地直冲上天，学生追着奔跑欢呼，简单的实验点燃了求知热情。

讲台前这位充满活力的支教老师，初次支教是在2023年。支教结束离开时，叶东许诺“还会再来”。2025年，他如约重返隆德县，主动承担起3个班的物理教学任务，还兼任班主任。

叶东不仅教学生，也带老师。上县级示范课，他用矿泉水瓶做压强计，把福建的教学理念一点一点留下来。有的同事说：“叶老师来了以后，我们备课的氛围都不一样了。”但叶东觉得这不是单方面的付出，“我从这里的师生身上学到了坚韧和质朴，这是双向奔赴。”

这样的故事，在隆德县的校园里不止一个。在隆德县第四中学，厦门大学研究生支教团已经在这里待了九年。九年间，43名队员先后来到这里，走上讲台，也走进孩子们的生活。

他们教语文、教物理，只要学校需要都去尝试。有队员为了上好一门不熟悉的课，提前几个月自学，向当地有经验的教师请教。孩子们看在眼里，把感激之情偷偷塞进老师的包里，有时是一颗糖果，有时是一张纸条。

七年前，支教团开了一间“解忧杂货店”，学生把心事写成纸条投进信箱，老师一封封手写回复。如今，这间小屋还在，叫“暖暖小屋”，学生可以来聊心事，或者只是安静地坐一会儿。

他们还发起“这条小鱼在乎”奖助学金，仅2024至2025学年就发放36万余元，资助480名学生。

这样的例子同样扎根在产业一线。在原州区，宁夏三江技工学校的流水线有序运转。这条从福建飞毛腿集团引入的产教实训生产线，既是工厂也是课堂。

生产组组长海鹏是第一批报名的学生。进了学校，他第一次摸到电路板，第一次听说“学好一门手艺，走到哪里都不怕”。学校推行“1+1+1”模式：第一年打基础，第二年去福建实训，第三年进企业实习。海鹏从焊电路板做起，再到学会生产线管理，逐渐成长为福建飞毛腿生产车间小组组长，每月都给家里寄钱。更重要的是，他的心气变了，“以前总觉得学历低，比别人矮一头，现在发现，只要你肯学、肯干，没人会小看你。”

2021年，学校建起公共实训基地，开始本地实训生产。海鹏辞去福建的工作，返乡入职。“在福建工资高，但父母需要人照顾。现在每周能回家，心里踏实。”现在海鹏每月工资5000元，周末帮父亲干农活、陪母亲聊天。他的变化被乡亲们看在眼里，2024年以来，先后有十多个年轻人主动报名去福建就业。

从简陋的教学场地起步，累计培育1600名学子，从没有一台像样的设备到年产值1.5亿元。这所技校用八年时间，把“校中厂、厂中校”从理念变成了每天运转的现实。那群曾经迷茫的少年，在一门手艺里找到了安身立命的底气。

千里奔赴：安放每一份奋斗的乡愁

如果说医疗、教育协作是东西部协作的“造血”根基，那么劳务协作就是带动群众增收的富民路径。三十年来，闽宁劳务结对、精准对接、双向赋能，为固原群众搭建外出就业、技能增收的广阔平台，让普通人凭双手奋斗，在山海奔赴中安放乡愁、成就梦想。

陈满库是原州区开城镇寇庄村人。2018年以前，他在老家打零工，今天有活明天没活，一年到头攒不下多少钱。

那一年，村“两委”干部挨家挨户宣传闽宁劳务协作，话说得很直白：固定工资加上两地补贴，一个月能拿6500元。陈满库没出过这么远的门，心里打鼓，但为了给家里多挣点，他决定给自己半年时间，先去试试。

坐上开往福州大巴的那天，他没想到，这一去就在那里扎下了根。

初到飞毛腿电子有限公司，他被分到贴胶作业岗。车间的节奏快，但让陈满库意外的是，那边的人很亲切。老员工看他肯出力、人又实诚，主动带他熟悉流程。他学得快，当天就掌握了七八成，干起来很顺手。贴胶、激光电焊、极耳整形、电池组装……他一个工序一个工序地啃，从不挑活。

干了三四个月，他成了产线的“机动工”——哪道工序缺人他就顶上，开始帮着组长关注产能、盯质量。没过多久，他被提为代理组长，开始接触基层管理的门道：盘点物料、协调人手、跟进生产进度。这些活他没干过，但肯学，班组长教什么他就记什么。

转正为班组长是在2019年，陈满库的固定工资涨到了7500元。当了班组长，他得熟悉每道操作流程，还要培训新人。陈满库把当初老员工带他的那份耐心，又传给了新来的工友。有福建本地的老员工评价他：“满库干活实在，交代的事不用说第二遍。”

2021年是陈满库收获最多的一年。他先是被评为“全国优秀农民工”，接着又被授予全国五一劳动奖章。有人问他拿到这些荣誉什么感觉，他说：“能拿到国家级荣誉是我做梦都不敢想的，但荣誉不是我一个人的，是车间的、是工友的。没有闽宁协作这个平台，我可能还在老家打零工。”

那几年，陈满库每次返乡探亲，亲朋好友都会主动问起福建的情况。他也乐意分享，把工资待遇、生活条件一五一十地告诉大家。他的话实在，乡亲们信得过，一传十，十传百，越来越多的人跟着他出来。2022年，陈满库的妻儿跟着他到了福州，妻子在一所幼儿园当营养师。如今，孩子在福州读小学，妻子和他一起在福建扎下了根。

“我没什么过人本事，就是踏实干、认真做。闽宁协作给了我奋斗的机会，才让我闯出了一片天地。”如今的陈满库，依旧坚守岗位、勤勉奋斗，同时心系家乡、乐于帮带，希望带着更多乡邻增收致富。

两千多公里的山海距离，阻隔不了守望相助的情谊。“爱拼才会赢”的闯劲，与“不到长城非好汉”的韧劲携手，让东部的资金、技术、人才、理念，与西部的资源、禀赋、人力深度融合，最终落地在千家万户安稳富足的烟火日子里。

闽宁协作的双向奔赴，书写了协同发展、互利共赢的时代篇章，是东西部结对帮扶的典范，也是区域协调发展、先富带后富、携手共富的生动实践。

六盘山下灯火璀璨，山海征途步履不停。这场跨越千里、接续三十年的山海奔赴，未来仍将继续。（记者：王文莱）