11月29日，记者从自治区纪委监委获悉，按照中央纪委国家监委部署要求，宁夏严格落实《中华人民共和国监察官法》《监察官等级管理办法（试行）》等政策规定，严密组织实施、严格政策界限、严把政治关口，圆满顺利完成县乡两级监察官等级首次确定工作，共确定各级监察官1273人，未纳入监察官等级首次确定71人。

　　自治区纪委监委组织部负责同志在接受采访时表示：“自治区纪委监委组织部门要发挥好牵头抓总的作用，深入研究分析县乡两级纪检监察机构人员编制情况，督促各县（市、区）及时制定印发实施方案，并全程跟进督导，及时主动做好相关政策的解读工作，确保县区执行政策不偏不倚。”

　　工作启动后，各县区纪委监委认真落实主体责任，深入学习习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要论述，认真研究《中华人民共和国监察官法》《监察官等级管理办法（试行）》等政策规定，及时主动向同级党委请示报告，结合实际制定的实施方案，下发文件，明确人员范围、程序步骤、任务分工等，有力有效推动各项任务落到实处。

　　“我们紧密结合主题教育和教育整顿，组织干部进一步学习贯彻《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国监察官法》《监察官等级管理办法（试行）》等法律法规，严格对照监察官等级确定明确的纪检监察干部准入6项资格条件和禁入7项负面清单，积极会同公安、发改等部门，严格审核干部违纪违法、失信联合惩戒等情况。”据泾源县纪委监委负责同志介绍，“对不能确定或暂缓确定人员，主要领导与部门负责人、分管领导与其他人员主动开展‘一对一’谈心谈话，讲清政策、疏导思想、化解疑虑、提出要求。”

　　针对乡镇（街道）纪检专干调整频繁问题，宁夏各县（市、区）纪委监委会同组织部门与乡镇（街道）党委协调沟通，确保首次确定后乡镇纪检监察干部队伍保持相对稳定。对标建设高素质专业化纪检监察干部队伍，将《中华人民共和国监察官法》等法律法规纳入新任监察官和新任纪检监察领导干部培训，引导干部强化政治意识、纪法意识、责任意识，为纪检监察工作高质量发展提供坚实的组织保障。