11月10日，记者从我市教育部门了解到，为了加快建设高素质专业化教师队伍，推进教育高质量发展，今年，我市教育系统实施多项举措，进一步增强人才引进培养力度。截至目前，全市有各级各类学校934所，1.8万余名专业技术人才。

不拘一格，激活人才引擎“新动能”。近年来，教育系统累计签约640名紧缺学科公费师范生，为职业学校引进17名高层次紧缺人才，落实特岗计划6335人、政府购买公办幼儿园保育教育服务岗位2000个。结合高考改革、职业教育产教融合等，引进了一批紧缺学科专业人才，填补了基础教育个别学科和职业教育个别专业人才紧缺空白。

坚持引进与培育并重，立足本土优势，就地“取才”，着力提升人才队伍整体素质。实施“名师名校名校长”培育工程，先后培养4名全国模范教师、10名优秀教师、28名自治区特级教师、15名“塞上名师”、8名市域内“六盘英才”、100名“六盘名师”、30名“六盘名校长”，骨干名师队伍持续壮大。累计建设“名师工作室”62个，打造课改教改示范基地。实施五级培训计划，年均培训教师过万名，教师队伍整体素质持续提升。通过“派出去”订单式培养、“请进来”菜单式培训，促进教师专业化发展，教育教学水平得到提升，教育质量逐年提高。

筑巢引凤，花香“蝶”来。落实保障待遇，在生活上给予关怀，营造引才聚才用才的良好环境。强化用人单位在人才引进、使用、管理中的主体作用，使想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。市委、市政府每三年召开一次教育工作会议，表彰教育工作先进单位、先进个人，选树宣传教书育人典型，引导广大教师忠诚敬业担当，争做“四有”好老师。

通过实施多项举措，打好人才引育“组合拳”，全市教育人才队伍持续壮大，中小学、幼儿园教师配置基本达标。教师队伍结构得到优化，培养能力显著提升，发展环境不断改善，为全面开启教育现代化建设新征程提供了坚强人才智力支撑。（记者：王   沛）