近日，记者从宁夏固原市委组织部获悉，固原市聚焦乡村人才振兴需求，紧扣产业发展，坚持良方育才、诚意引才、定岗用才，积极吸引各类人才扎根农村一线，为乡村振兴提供坚实的人才保障。

　　据悉，固原市在新型职业农民培训、劳动力素质提升 、农村“两个带头人”能力素质提升等人才培养工程实施中，将能力素质提升和党性修养教育相结合，加强对各类人才的政治引领。近年来，累计将578名致富带头人转化为村党组织带头人，占村党组织带头人的72.9%。建立健全“实践锻炼+学习培养”人才培养模式，加强对现有乡村人才的培养力度。围绕教育、卫生、科技等民生领域，大力实施“基层之星”、青年拔尖人才培养等人才培养计划，扩大对乡村一线人才的支持规模。近年来，累计选派300余人到区内外研修“取经”。采用“上挂+下派”方式，每年选派50余名乡村一线业务骨干到上级对口单位、乡村振兴水平较高地区挂职锻炼、跟班学习、培训研修。依托农村实用人才培训基地、田间学校等人才培养平台，采取“线上+线下”“菜单+厨师”“传帮带”等方式，围绕农业实用技术、产业规划管理、乡村文化、基层治理等方面，累计培养农业生产经营、产业发展、公共服务、农业科技等各类人才12万余人。

　　同时，坚持需求导向，立足地方产业发展实际，推动乡镇党委和村党组织增强人才意识，开展乡村人才盘点，编制现代产业、重点民生领域急需紧缺人才招引目录，先后围绕乡村重点产业和民生领域需求，为基层招录引进各类急需紧缺人才350余人。完善柔性引才制度，推动乡村人才优惠扶持政策集成化，加大柔性引才力度，深化与西北农林科技大学、福建农林大学、宁夏师范学院等高等院校合作交流，搭建乡村人才工作站等平台，建立长期合作和定期回访联系机制，结合本地产业发展短板，先后柔性引进农业领域专家教授60余名，医疗卫生领域专家教授260余人，教师630余名。建立健全县乡村干部结对联系在外优秀人才制度，加大对返乡创业人才的政策支持，打好“乡情牌”“乡愁牌”，成功吸引220余名在外成功人士、优秀企业家、务工经商人员、退伍军人等本乡本土人才回家乡创业、服务发展。

　　与此同时，坚持人岗相适，以用为本。选优配强引领乡村振兴“火车头”，按照政治过硬、本领过硬、作风过硬和懂农业、爱农村、爱农民的要求，为62个乡镇793个行政村配齐配强领导班子。坚持选派优秀年轻干部到一线成长成才。选派新一轮驻村第一书记709名、工作队员1011名、选调生31名到农村一线蹲苗提升。打破身份、学历限制，从优秀村干部中选拔乡镇公务员20余人，不断充实乡村人才队伍力量。健全乡村振兴重点帮扶县农业科技推广人员“县管乡用、下沉到村”机制，推动县域专技人才统筹优配使用，注重从市内外拔尖人才、本土优秀人才、高校和科研院所的高层次人才中遴选聘请专业技术人员和“土专家”“田秀才”组成专家服务团服，深入企业村组一线开展服务，先后为50个农民专业合作社、100家庭农场开展服务132场次。选派839名科技特派员，遴选优秀农业专业技术骨干455人组成131个产业技术服务组进驻288个农业企业、专业合作社、家庭农场等开展农业科技推广行动，建立农业科技推广示范基地288个。优化整合各类人才计划，探索推行基层编制“先用后补”“岗编适度分离”等特殊支持政策，支持基层“特设岗位”，加快补充县乡机关事业单位编制缺额，确保基层有岗能用。