新时代全面从严治党纵深推进，纪检监察工作面临新形势、肩负新使命。县级纪检监察机关作为管党治党的基层力量、正风肃纪反腐的前沿阵地，必须始终保持昂扬向上的奋斗姿态，秉持敢作敢为有锐气、善作善成显担当的工作导向，以铁的意志正风肃纪、以实的举措护航发展，持续净化基层政治生态，为地方高质量发展保驾护航。

 一、淬炼敢作敢为锐气，以坚定信念扛起时代使命

 敢作敢为，是纪检监察干部的政治底色，是直面问题、较真碰硬的底气所在。干事创业最怕瞻前顾后、畏首畏尾，只要是我们看准了的、认定了的事情，坚定信心、下决心干，就没有干不成的。时代出题，实干作答。我们身处正风反腐、监督执纪第一线，要直面基层治理难点、作风腐败堵点、群众关切痛点，更要赓续奋斗精神、激扬干事锐气，坚持以实干破难题、以担当促发展，用实实在在的反腐治弊成效、惠民利民实绩，答好新时代基层纪检监察答卷。

 要筑牢思想根基，把稳政治方向。始终把政治建设摆在首位，持续深学细悟党的创新理论，常态化开展理论学习、党纪法规研学，准确把握新时代纪检监察工作的政治定位、职责使命，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终确保纪检监察工作沿着正确政治方向稳步推进。

 要强化政治引领，服务发展大局。紧紧围绕县委、县政府中心工作，精准跟进重大决策部署落实、重点产业发展、民生工程推进等重点领域政治监督，主动融入发展、护航发展，坚决纠治落实不力、敷衍应付、打折扣搞变通等问题，以有力政治监督保障政令畅通。

 要激扬奋进锐气，破除思想桎梏。坚决摒弃不敢监督、不愿监督、不会监督的惰性思维，破除老好人思想、畏难避事、敷衍、懈怠，面对矛盾敢于迎难而上，面对问题敢于动真碰硬，始终保持敢于亮剑、敢抓敢管的干事锐气。

 二、永葆攻坚克难本色，以斗争精神纵深正风反腐

 纪检监察工作的本质是监督、核心是斗争。基层反腐治弊任务艰巨、责任繁重，必须始终发扬彻底的自我革命精神，聚焦重点、靶向攻坚、久久为功，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。

要坚持“三不腐”一体推进，提升综合治理效能。坚持严的基调不动摇保持高压惩治态势，精准查办各类违纪违法案件。常态化开展风腐同查、风腐同治，深挖作风问题背后的腐败根源，斩断风腐交织链条。健全以案促改、以案促治、以案促教长效机制，做实做细案件查办“后半篇文章”。分层分类开展廉洁警示教育，用身边事教育身边人，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效果。

 要扎实推进“三化”建设年行动，规范基层履职质效。紧扣纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设要求，全面梳理岗位职责、完善工作制度、规范办案流程，细化线索处置、谈话函询、监督检查、审查调查、案卷归档各环节标准，补齐基层履职短板，推动全县纪检监察工作提质增效、规范运行。

 要整治基层顽瘴痼疾，厚植为民服务底色。聚焦群众身边不正之风和腐败问题，紧盯乡村振兴、农村“三资”管理、惠民补贴、民生工程、基层执法等关键领域，常态化开展集中整治，严厉惩治小微权力腐败、漠视侵害群众利益等突出问题，切实打通全面从严治党向基层延伸、向群众覆盖的最后一公里。

 三、锤炼善作善成本领，以实干担当赋能高质量发展

 敢闯敢干是底气，善作善成是能力。新时代基层纪检监察工作既要敢于斗争、更要善于斗争，既要锐意进取、更要精益求精，通过建强队伍、锤炼本领、狠抓落实，实现履职提质、治理增效、作风提优。

 深化青蓝帮带机制，培育青年骨干队伍。常态化推行“老带新、师带徒”青蓝结对帮带模式，安排业务骨干、办案能手结对指导年轻干部，手把手传授办案技巧、监督方法、写作经验，帮助年轻干部快速补齐能力短板、积累实战经验，加速成长成才。

 搭建比学赶超平台，全面提升履职本领。坚持以比促学、以赛促干，常态化组织业务比武、案例复盘、骨干授课，倒逼干部勤学业务、苦练本领。有序推进干部多岗位交流轮岗、一线练兵，让干部在监督一线、办案一线、整治一线经风雨、长才干、壮筋骨。

 聚焦实干实绩导向，彰显纪检监察担当。坚持稳中求进、守正创新，把敢闯敢干的锐气转化为善作善成的实效。通过精准监督执纪问责、常态长效作风整治、扎实推进源头治理，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态，推动干部作风持续转变、权力运行更加规范、基层治理更加高效。

 征途漫漫，惟有奋斗。全县纪检监察干部将始终坚守初心使命、永葆斗争本色，以敢为人先的锐气攻坚克难、以精益求精的担当履职尽责，持续纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，为县域高质量发展提供坚强有力的纪律保障。