三十载闽宁劳务协作，一批批原州儿女跨越山海，在千里之外的福建扎了根。从过去零散务工、苦力谋生，到如今政府主导的有组织、定向化、技能型劳务输出，闽宁劳务协作迭代升级，将昔日漂泊未知的外出谋生之路，转化为群众稳岗增收、实现自我价值的幸福坦途。
“点对点”精准输送：从“家门口”直达“厂门口”
开城镇寇庄村村民陈满库，是闽宁劳务协作提质升级的亲历者与受益者。
曾经，他常年在外打零工，收入微薄，自主创业屡屡受挫，一度负债累累。乘着闽宁劳务协作的春风，2018年11月，陈满库和百余名老乡一同奔赴2000公里之外的福建飞毛腿集团就业。
凭借踏实肯干的作风，入职不到一年的陈满库晋升为制造部班组长，月工资从4000元涨至8000多元。2021年，在闽宁协作政策帮扶下，陈满库的妻女迁居福州市马尾区，阖家团圆。因其过硬作风和突出业绩，陈满库先后荣获“全国优秀农民工”“全国五一劳动奖章”荣誉。
一人出彩，带动一方共富。陈满库已从外出务工的“探路者”，转型为带动乡邻增收致富的“引路人”。他主动分享求职稳岗经验，带动一批又一批乡亲依托闽宁协作就业通道，奔赴美好生活。近年来，原州区依托区、乡、村三级就业服务网络，全面摸排农村劳动力、失业人员等群体的就业意愿和技能水平，同步对接福建福州、泉州等重点地区企业，精准匹配岗位。依托“原州就业创业”直播间、乡镇集市招聘会等渠道，将岗位信息精准推送到劳动者手中，实现劳动力集体上岗、精准就业。
截至目前，原州区已对接福州飞毛腿、厦门新凯等40余家优质劳动密集型企业，拓展新就业岗位1万余个，通过“点对点”定向输送2764名务工人员赴闽就业。
“订单式”靶向培训：从“苦力活”到“技术活”
原州区务工群体从“卖苦力”到“凭技术”的蜕变，正是技能培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变的生动写照。
闽宁协作初期，技能培训形式单一、针对性不强，多数务工人员只能从事门槛低的体力工作。如今，原州区紧扣福建企业用工需求和本地劳动力就业实际，精准开设数控操作、农产品加工等特色课程，全面推行订单式、定向式培训，实现“培训即对接、结业即上岗”。
2018年，原州区引入福建飞毛腿集团，落地创办宁夏三江技工学校，创新推行“1+1+1”校企定向培育模式，为青年学子搭建技能成才、稳定就业的优质平台。开城镇郭庙村“00后”青年马慧慧正是该模式的受益者，她在校系统学习专业理论，赴闽深耕实操技能、考取专业资质，毕业前完成带薪顶岗实习，2024年入职飞毛腿公司，成为品质巡检技术工人，实现从校园到车间的无缝衔接，月收入5000元以上。
扶贫扶智更扶志。原州区高效用好闽宁帮扶资金，常态化开展各类职业技能培训，打造“六盘保姆”家政劳务品牌，为4000余名城乡妇女提供稳定可靠的就业岗位。这一家政劳务品牌入选人力资源社会保障部全国家政劳务品牌典型案例，成为原州区劳务输出提质增效的亮眼名片。
“全程化”暖心保障：从“出得去”到“留得住、过得好”
劳务输出既要“走得出、稳就业”，更要“留得住、过得好”。
原州区每年提前谋划，通过包机、包车等方式，“点对点”输送务工人员赴福州、厦门等地就业。头营镇石羊村村民马虎，已连续5年赴福建飞毛腿集团务工。“我现在月收入7000多元，公司包吃包住，还聘请宁夏老乡在食堂掌勺，务工安心、生活舒心。”马虎说。
出行保障方面，原州区为赴闽务工人员免费提供途中餐食、统一购置意外伤害保险，安排专人全程护送。在出发前，我们联合多个部门开展反诈宣传、劳动维权等政策宣讲，以保障务工人员的人身安全和合法权益。同时，原州区在福建设立4个驻外劳务工作站和两个劳务基地，做好岗位对接、技能提升、社保转移等保障工作。及时化解薪资兑付、工伤处置、合同纠纷等各类难题，彻底打消群众外出务工的后顾之忧。
完善的政策保障、暖心的服务，让劳务协作持续释放红利。2021年以来，原州区依托闽宁帮扶资金，累计为1.2万名脱贫劳动力发放稳岗补贴、一次性赴闽就业补贴等劳务奖补。目前，原州区赴闽就业人数近5000人次，常年稳定在闽务工人员2800余人，人均月收入超5000元。
三十年深耕实干，三十年薪火相传。闽宁劳务协作从初步探索走向规范成熟、系统完善，构建起精准输送、定向培训、全程保障的完整就业服务体系。原州区也将持续深化闽宁劳务协作长效机制，让山海协作的红利惠及更多群众，让每一份外出打拼的努力都有回报、每一个逐梦前行的身影都有归宿。（通讯员：褚碧波 张雨薇 赵睿）
