“这一暖心政策落地之后，给我们添了一份稳稳当当的职业保障。”“感觉工作更有干劲、更有奔头了。”5月1日，宁夏回族自治区固原市总工会启动工会社会工作者企业年金缴纳工作，这一贴心举措引发热烈反响，大家纷纷表达内心的喜悦与振奋。

 据了解，目前，固原市本级在岗工会社会工作者共30人。为加强工会社会工作者队伍专业化、规范化、长效化建设，切实破解工会社会工作者保障不足、退休待遇偏低的痛点，固原市总工会立足本地实际，借鉴区内外先进经验，在充分调研、集体研究、民主协商的基础上，严格按照企业年金相关政策规定，制订出台了《工会社会工作者企业年金缴纳实施方案》，明确缴费标准、资金来源、权益归属、管理模式等核心内容。

 固原市总工会坚持“保障适度、量力而行、规范有序”的原则，严格遵循自治区人社厅相关政策要求，实行单位和个人共同缴费、完全积累的管理模式。在缴费比例方面，单位按工会社会工作者工资总额的8%缴纳，个人按工资总额的4%缴纳，单位与个人缴费合计不超过工资总额的12%。此外，创新实行阶梯式权益归属机制：对于服务年限不满5年的职工，企业年金的50%归属个人；对于服务年限满5年及以上的职工，企业年金100%归属个人。在职工离职或岗位变动时，已归属权益随个人账户转移。当职工达到法定退休年龄时，可选择按月、分次或一次性领取年金待遇，未达退休年龄不得提前支取。针对出境定居、在职去世等特殊情况，将严格按照国家规定执行。

 为确保这一政策落地见效、服务精准直达，固原市总工会委托具备资质的专业金融机构（受托人、托管人、投资管理人）进行市场化运营。整个运营过程遵循“安全、稳健、长期”理念，严控投资风险，将定期公开运营情况，同时接受工会、职工及财政、人社部门监督，以确保每一位参保人员都能“明明白白缴费，清清楚楚收益”。