“目前我市乡村保洁员的月工资为700元。这一待遇水平与当前物价及群众基本生活需求存在一定差距。同时，公益性岗位本身也存在多个薪酬档次，出现了‘同岗不同酬’现象。”市人大代表于彩红说。

于彩红建议，统一规范乡村保洁员、护林员等公益性岗位的薪酬标准，逐步消除同岗不同酬现象。参照当地最低工资标准，结合物价变动情况，探索建立公益性岗位薪酬的动态调整长效机制，将其与当地最低工资标准、物价水平、居民人均可支配收入等指标挂钩联动，实现待遇水平随经济社会发展有序提升，以更好地保障弱劳力及弱势群体的基本生活。通过实实在在的政策关怀，让基层群众更真切地感受到党和政府的温暖，增强获得感和幸福感。（见习记者：王亚玲 记者：安磊）