半个月前，刚大学毕业的施雨在固原市高校毕业生冬季专场招聘会上，找到了心仪的工作。“这种线下招聘更方便、更安心。看到有建筑公司招聘会计，与我的专业对口，待遇也不错，还能离家近一点。”施雨的经历，是我市持续推进劳务产业发展、促进高质量就业的一个缩影。2025年，我市以实施“个十百千万”行动为抓手，强力推动政府主导的有组织、定向化、技术型劳务输出，全年实现农村劳动力转移就业31.72万人，劳务创收79.6亿元，人均年收入同比增长4.8%，劳务产业实现提质增效。

 体系联动，让输出更有力

 市委、市政府将劳务产业摆在突出位置，多次召开专题会议研究部署。市、县两级成立工作专班，乡镇明确分管领导主抓，村级设立专门服务机构，一套“上下贯通、左右协同”的四级联动工作体系高效运转，确保了政策与服务能直达每个有需要的家庭和劳动者。

 市场拓展，让就业更充分

 依托“固原市劳动力信息服务平台”，各类惠民政策和岗位信息被精准推送。全年累计举办各类招聘、政策宣讲活动484场。同时，积极“走出去”访企拓岗177次，储备优质岗位29万个，通过“点对点”输送等方式，有组织转移就业超过18万人。全年农村劳动力转移就业总规模达31.72万人，创收79.6亿元，务工人员人均年收入同比增长4.8%。

 重点帮扶，让底线更牢固

 针对脱贫人口等重点群体，通过开发乡村公岗、帮扶车间吸纳、以工代赈等多种渠道，帮助超过4.5万人实现就近就业或托底安置。一项项“免申即享”的补贴政策落到实处，全年发放交通、务工两项补贴资金超亿元，惠及群众数量大幅增长，有力促进了脱贫人口稳岗就业。

 技能加持，让饭碗更“瓷实”

 改变以往分散培训的模式，整合多部门资源，将职业技能、农村实用技术等培训一体推进，全年培训各类人员3.3万人。“以前会电焊但没证书，只能打下手。通过系统培训拿到证书后，技术规范了，工资也从三四千元涨到了六七千元，还能在家门口上班。”西吉县吉强镇的马云东深有感触。培训不仅授人以技，更与市场紧密衔接，着力打造劳务品牌。在培训与就业的联动中，“原州织女”“六盘保姆”“西吉绣女”等一批具有地方特色的劳务品牌茁壮成长，带动就业约1.5万人。其中，“六盘保姆”品牌入选全国家政劳务品牌典型案例，并在全国性劳务协作大会上展示亮相，成为我市劳务产业一张亮丽名片。

 从体系构建到市场开拓，从重点帮扶到技能赋能，固原正推动劳务输出从“自发分散”向“组织有序”转变，从“体力型”向“技能型”升级，为更多群众走出家门、稳定就业、增收致富铺就了一条更加宽广扎实的道路。（记者：闫蓓）