“贵公司仅仅以末位优化制作为依据辞退员工是不合法的。”“公司目前处于困难时期，实施末位淘汰制是不得已而为之的绩效考核制度。”5月30日，在全市集体协商“集中要约行动”暨第二届固原市集体协商竞赛现场，彭阳县和隆德县代表队围绕公司末位优化制度案例，分别模拟职工方和企业方展开协商，维护员工利益。

 集体协商是指企业职工与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假等涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项依法进行平等协商的行为。此次集体协商竞赛通过以赛代训的方式进行，旨在提高广大工会干部、劳动关系从业者的协商能力，推动全市集体协商人才队伍建设，促进我市集体协商工作提质增效，助力构建和谐劳动关系。竞赛中，选手根据竞赛案例材料，围绕协商议题，引用有关法律法规和政策要求，回应对方诉求，展开平等协商。来自全市各县区总工会和企业的6支代表队经过激烈角逐评选出一二三等奖，最终，隆德县总工会获得一等奖。（见习记者 兰婷婷 记者 高 磊）