4月27日，记者从我市“职工说事”工作机制现场会上获悉，今年开始，我市计划用3年时间，推动全市企事业单位普遍建立“职工说事”工作机制，在搭建职工交流平台、推进民主管理制度、构建和谐劳动关系等方面，提供有益探索。

  “职工说事”制度是工会组织通过职工参与企业治理，保证“当家做主”权利的重要形式，是职代会、厂务公开、平等集体协商等企业民主管理制度的有机补充，也是构建和谐劳动关系的有效手段。通过出台《关于推行“职工说事”工作制度的实施意见》，将“职工说事”形成的工作经验转化为指导全市工会工作的专项制度。近年来，我市厂务公开民主管理制度不断深化，领域不断拓展，成效不断彰显，影响持续扩大，市总工会顺应群团组织深度参与基层社会治理要求，积极试点推广“职工说事”制度做法。市、县区工会积极引导宁夏天豹固原运输公司、宁夏第四建筑公司等开展“职工说事”，帮助员工“说”来了工龄奖、春节开工费、带薪旅游等多项福利。（记者：余亚丽）