近日，记者从宁夏固原市委组织部获悉，固原市把壮大基层骨干队伍作为推进乡村振兴的关键所在和源头工程，着力推动村干部、农村致富带头人、农村党员和驻村干部四支队伍优化提升，为实施乡村振兴战略注足动能、蓄足势能、蕴足潜能。

坚持优中选优、德才兼备，把骨干力量、各类人才纳入村党组织书记人选，充分发挥“头雁”作用。目前，固原市村党组织书记平均年龄46.8岁，大专以上文化程度占21.9%，书记、主任“一肩挑”占76.5%。全市326名村党组织书记、村委会主任参加学历提升教育，累计培训1140人次。

始终把农村致富带头人和科技人才作为推进乡村振兴战略的“强引擎”和“生力军”。培育龙头型、创业型、领军型致富带头人7754名，“二合一”带头人占73%，党员带头人占40%。用好5亿元担保基金，累计担保贷款36.13亿元，带动23.5万群众增收致富。遴选产业发展专家、优秀专业技术人才及“土专家”“田秀才”455人组成131个产业技术服务组开展农业科技推广活动，累计建设农业科技推广示范基地288个，推广新品种等130多项，解决产业发展难题90多项，培训特色农业从业人员1.7万余人次。

突出发挥党员先锋模范作用，始终把发展党员工作摆在突出位置。去年共发展党员2096名，举办培训班51期，培训7080人次。引导党员立足乡村振兴做给群众看、带着群众干，共确定党员联系户8.8万户，累计解决群众“急难愁盼”问题9000余个。用好用活党内关怀帮扶专项资金，累计发放96.3万元，关怀帮扶808名党员。择优选派807名第一书记、1452名工作队员投身乡村振兴。构建组织部门、县乡党委、派出单位三级责任管理体系，将驻村干部划分为62个片区，定期开展观摩学习。坚持严管厚爱相济，保障健康体检等待遇。两年来，有16名驻村干部提拔为处级领导或晋升职级，18名驻村干部被表彰为区市县“两优一先”。新一轮选派以来，驻村干部已协调落实项目资金1.6亿元，受益群众40余万人，帮助解决“急难愁盼”问题1300余件，宣讲党的民族宗教政策1600余场次，排查化解矛盾纠纷730余起，为全面推进乡村振兴战略贡献驻村力量。