原州区:“片区”交流激活干部干事创业“一池春水”
“到先进村观摩学习,更要去薄弱村‘把脉问诊’。”固原市原州区开城镇驻村干部郭勇建议,驻村干部交流要从实际出发,找差距、促提升。
“什么地方强,哪些方面弱,要找出问题根源,才能‘对症下药’。”彭堡镇驻村干部张胜建议,取长补短,才能共同进步。
近日,固原市原州区召开第二季度驻村工作推进会,来自各乡镇街道驻村干部代表先后到三营镇安和村、头营镇蒋河村和杨郎村观摩学习。现场,驻村干部你一言我一句,分享驻村经验,为党建引领村集体经济和产业发展建言献策。
人才振兴是乡村振兴的关键。原州区探索建立驻村干部“片区”交流机制,通过划定片区、走村观摩、互评互鉴,帮助驻村干部提升履行“四大职责”水平,为助推乡村振兴培养能干事、会干事、干成事的人才队伍。
原州区将11个乡镇148个村和2个街道4个重点移民社区划分为4大片区,各乡镇又按照产业相近、地域相邻的特点将片区划分为若干“小片区”,由组织部联合乡村振兴局每季度开展一次交流学习活动。
今年以来,原州区创新推出“片区交流”机制,采取“党建+驻村工作队+发展产业”模式,开展跨乡镇、跨县互学互鉴活动,以此调动驻村干部积极性,提升干部干事创业能力,形成抓产业、带民富的浓厚氛围。
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