“把重视解决民生问题、解决群众反映强烈的突出问题作为好干部的必要条件、必要素质和必要标准，先后提拔重用20名长期在一线真抓实干的优秀干部。”8月5日，西吉县委组织部相关负责人介绍。

　 　西吉县认真贯彻落实自治区第十三次党代会精神，在全县释放出重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认的强烈信号，树起选人用人风向标，激发担当作为新活力，有效提振了各级干部干事创业精气神。

　　“自治区第十三次党代会鲜明提出要落实新时代好干部标准，坚持‘四个特别’的政治标准，建设一支想干事、能干事、能干成事、不出事的干部队伍。”西吉县在选拔干部中做到党的创新理论学习、政策部署贯彻落实、急难险重工作中担当、为民情怀真挚四个政治考察必看，将5名政治过硬、作风硬朗的干部提拔到城市建设管理等重点工作岗位，推动任务落实。

　　主动对标自治区第十三次党代会提出的“三个大力选拔”要求，坚持把实干苦干摆在突出位置，树立“只用好干部”的鲜明用人导向，让优秀者优先、吃苦者吃香、有为者有位。

　　以“三抓三促”为主线，在干部选拔中，注重考察干部推动产业项目实践能力、城乡整治中抗压能力，及工作综合能力。结合“三个注重”，提拔94名在乡村振兴、项目建设、疫情防控等重点工作中表现突出的干部。其中，“85后”干部35名、“90后”干部14名，极大调动了各年龄段干部干事创业的积极性。

　　西吉县始终把为民情怀摆在选人用人核心位置，按照自治区第十三次党代会指出“让老百姓过上好日子，是我们一切工作的出发点和落脚点”，把践行全心全意为人民服务作为干部选拔任用的标杆，侧重干部真心实意为群众谋利益、办实事、解忧愁的具体实绩，侧重干部积极解决群众反映大、意见多、受益广等热点问题的具体表现，侧重干部切实维护群众最关心、最直接、最现实利益问题的具体作为。

　　与此同时，西吉县坚定不移抓纪律作风促落实，全方位改善政治生态，让想混日子的就不能占位子，让敢捞油水的就无法拿薪水，让爱跑门路的就没有好出路，确保全县政治生态风清气朗山清水秀。

　　坚持能上能下用人机制，对3名部门单位负责人因履职不力、3名领导干部因违反入党程序、2名领导干部因打架斗殴被免职，1名领导干部因违反相关法律法规给予撤销党内职务、政务撤职处分。坚持“三个区分开来”要求，对受处分后实干担当的2名干部重新启用，既做到党规法纪有力度，又做到组织关怀有温度，在严管与厚爱中让干部大胆干事创业。（宁夏日报记者：剡文鑫）