黄土高原的春天来得晚些，却格外浓烈。登上宁夏回族自治区固原市西吉县吉强镇龙王坝村的观景台，层层梯田如大地的指纹，沟壑纵横间绿意盎然。山间桃花开得热烈而奔放，为游客们献上了一场粉黛漫山的春日盛宴。
“4月4日到5月10日是龙王坝第六届山桃花文化旅游节，我们推出了200元住窑洞等优惠活动，特别受游客欢迎。每天还有两场免费专业讲解，让游客们了解我们村的振兴故事。”龙王坝村党支部副书记焦建鹏介绍道，“在旅游节吸引下，清明节假期来赏桃花的游客非常多，我们村日均接待1200余名游客。”
龙王坝村的桃花不只是风景，更是这片土地焕发生机的见证。谁能想到，这个距离县城仅10公里的小村庄，曾是联合国粮食开发署认定的“最不适宜人类生存的地方”。土房漏雨、土路难行、生态恶劣，村民们一度对生存环境失去信心。“山是和尚头，沟里没水流，种地难丰收，人往外面走”——这句顺口溜，曾是龙王坝的真实写照。
如今的龙王坝村，已蝶变为“中国最美休闲乡村”“全国生态文化村”，成为远近闻名的“网红”打卡地。2025年，全村接待游客26.8万人次，人均收入超过2万元。值得一提的是，在2025年农村创业项目大赛中，龙王坝村的逆袭致富之路项目获得乡村休闲旅游赛道二等奖。
从昔日荒坡到今日“桃花源”，龙王坝村究竟靠什么实现了逆袭？
“绿满坡”迎来“客满村”
“过去这里是‘锅里缺粮、缸里缺水、身上缺衣’。”回忆起当年的日子，焦建鹏感慨万千，“过去龙王坝村和西海固地区许多偏远村庄一样，山大沟深、交通不便、信息闭塞，家家户户守着薄田过日子，2012年人均年收入仅2000多元！”
焦建鹏是土生土长的龙王坝人，大学毕业后一直在外打拼，然而一次探亲却让他对家乡改观。
龙王坝小流域曾是西吉县水土流失的“重灾区”。生态脆弱，发展举步维艰。转机始于西吉县对水土流失的系统性治理。从“山顶林草戴帽、山腰梯田缠绕、沟底坝库穿靴”的立体治理模式落地，到淤地坝建设、旱作梯田新修、水土保持林栽植，龙王坝小流域的植被覆盖率逐年攀升。曾经“遇雨成灾、遇旱绝收”的荒山，渐渐披上了绿装。带着帮助家乡脱贫致富的理想，他走上了归乡创业的路。
“生态好了，我们开始琢磨怎么让绿水青山变成金山银山。”焦建鹏表示。2015年担任村党支部副书记后，他牵头成立宁夏瑞信龙王坝生态文化旅游村股份有限公司，带领村民整合资源搞旅游。依托小流域治理的成果，龙王坝村开始探索“生态+产业”融合的发展路径，打造百亩梯田景观、窑洞宾馆等。“春赏花、夏避暑、秋采摘、冬滑雪”的全季旅游业态，硬是在这片黄土地上拼了出来，实现了“治荒”与“致富”的双赢。
六盘山，是中央红军长征途中翻越的最后一座大山，如今是著名的红色旅游胜地。坐落在六盘山脚下的龙王坝村也传承了红色基因，村子周边还有将台堡红军长征会师纪念园等红色旅游景点。“今年是红军长征胜利90周年，不少人选择来到六盘山，了解长征历史。我们村有红一方面军途经的红色历史，很多游客也会将这里作为自己红色旅游之行的一站。”焦建鹏说。
龙王坝的乡村旅游，从一开始就不是“眉毛胡子一把抓”。村党支部和企业经过反复调研，精准锁定目标人群，让每一处资源都找到对应的客源。例如，龙王坝村依托18℃的夏季气候、万亩梯田的自然景观及百年窑洞的特色建筑，开发面向城市职工的疗休养旅游套餐，精准对接疗休养需求。针对城市老人的旅居需求，则提供长期租住、健康监测、文化体验等服务，2025年接待旅居游客超2万人次，不少老人成为龙王坝村的“义务宣传员”。
焦建鹏表示，为打破周边村子“单一产业”局限，村里靠党建力量将分散资源“串珠成链”。游客来体验红色旅游时，可顺带体验非遗剪纸；研学学生在梯田劳动后，能听革命故事；旅居老人住窑洞时，可购买农产品当伴手礼。这种“红色教育+非遗体验+生态农业”的复合体验，让资源价值最大化，形成“一次消费、多重体验”的复合业态，客单价也远高于单一业态。
好机制鼓起“钱袋子”
生态好了，游客来了，如何让村民真正从中获益？龙王坝村探索出“党建为核、资源整合为基、市场运营为桥、村民受益为本”的发展方式。
如今的宁夏瑞信龙王坝生态文化旅游村股份有限公司，已经成为带领村民致富的“火车头”。“我们坚持‘村民主体’，民宿、餐饮等核心业态由村民自营，企业仅提供服务支持，村民获得感更强。”焦建鹏表示。
区别于传统贫困地区依赖外部援助的“输血式”发展，龙王坝以党支部为核心，建立“村民全员参与、收益直接到户”的机制：修路、通水等基础工程由党员带头干，村民出工出力；民宿、餐馆多为村民自家房屋改造，经营权归村民，企业仅负责统一管理和客源对接；合作社利润按村民土地、房屋入股比例分红。村民们可通过“工资（就业）+经营收入（民宿或餐饮）+分红”获利。
“我们不走‘企业赚钱、村民看戏’的老路。”焦建鹏介绍，“利益分配由党支部全程监督，确保公开透明。2024年就业村民人均年工资超1.95万元，120家创业实体年均收益10万元以上。”
村民焦丽娟就是受益者之一。“我将自家房屋改造成民宿，由公司管理、对接客源，我非常省心。现在民宿年收入超过10万元，守在家门口就能挣钱，日子越过越有奔头！”焦丽娟兴奋地说。
在龙王坝村，村民们从“背井离乡打工”变为“家门口创业”，既守住了家园，又增加了收入。目前该村累计带动就业300人次，孵化109人创业，提供高质量岗位200个。“我在旅游公司上班，月工资3000元，经营自家民宿还能年入5万元。”村民张燕的话道出了村民们的心声。
“让村民当主角，他们才会把村里的事当成自家的事。”焦建鹏说，这种内生动力，是任何外部援助都无法替代的。
引才智激活“一池水”
地处偏远、人口外流，曾是龙王坝发展的最大“硬伤”。如何破解人才瓶颈？村里推出了“新村民计划”，用外部力量激活内生动力。
“荣誉村民”带来新资源。村里邀请外国友人、专家学者、文化名人担任“荣誉村民”，借助他们的影响力和资源牵线搭桥。2024年，“荣誉村民”就为村里引进了3个合作项目，带动增收100多万元。
“我们村从2016年开始和高校合作，招募‘实习村长’。”焦建鹏对记者表示，“招募大学生、年轻人轮流担任‘实习村长’，目的是把新理念、新技术带进山村。”
目前，龙王坝村已吸引17名来自法律、旅游、市场营销等专业的高校人才驻村任“实习村长”，任期3至12个月。江西工程学院的张须须在任职“实习村长”期间，推动45户村民改造民宿，统一管理后房价翻倍；来自宁夏警官职业学院的祁傲博教村民开直播卖宽粉，单场销售额超过5万元。
非物质文化遗产代表性传承人传承老手艺。村里建起非遗剪纸馆，培养30余名本土剪纸艺人，他们的剪纸作品“百子图”还亮相第60届法国国际农业博览会。
人才既要引进来，也要自己培养。2022年，宁夏首个乡村振兴培训学院落户龙王坝村，不仅培训本村村民，更面向甘肃、青海、内蒙古等周边省份输出“龙王坝经验”。2023年，学院接待了来自12个省份的学员，传授发展乡村旅游的实战内容。
“人才是乡村振兴的关键。”焦建鹏说，“我们要让更多‘新村民’扎根龙王坝，也要让更多‘土专家’从这里走出去。”
从生态修复到产业升级，从机制创新到人才引育，龙王坝闯出了一条逆袭之路。昔日“最不适宜人类生存的地方”，如今在春风里笑靥如花，“串”起来的绿水青山，真正成为村民们的“幸福靠山”。（来源：农民日报）
