自治区政协委员张志说，在健康中国战略持续推进的大背景下，人民群众对优质医疗服务的需求日益高涨。我区市级医院作为区域医疗服务体系的关键枢纽，承担着守护一方百姓健康的重任。然而，当前我区市级医院面临严峻的医学人才困境，人才数量短缺、结构不合理、素质参差不齐等问题突出，严重制约了医院医疗服务水平的提升和可持续发展，难以满足群众不断增长的就医需求。

​张志建议，要强化政府支持与保障。制定和完善相关政策法规，为医学人才培养和引进提供政策保障。建立健全人才流动机制，打通人才流动的渠道，促进人才合理有序流动。加强区域内医疗卫生人才资源的统筹规划和管理，建立区域人才共享机制。鼓励省级医院与市级及以下医院开展人才帮扶、技术协作等活动。设立专项人才培养资金，用于支持医务人员的培训、进修、科研等。同时，提高对医院的财政补助标准，缓解医院因人才培养的资金压力；要加强人才引进力度。出台针对市级及以下医院人才引进的优惠政策，如提供住房补贴、科研启动资金、家属就业安置、子女入学优惠等。创新招聘方式，除了传统的校园招聘、公开招聘外，充分利用网络招聘平台、人才交流会等渠道广泛招聘。建立人才储备库，对有意向的人才进行跟踪招聘。对高层次、急需紧缺人才采取柔性引进方式，如聘请国内外知名专家担任客座教授、兼职顾问，定期到医院开展坐诊、手术、讲学、科研指导等。要完善人才培养体系。加大对继续医学教育的投入，拓宽继续教育渠道。鼓励医务人员参加线上线下相结合的继续教育课程。定期邀请国内知名专家到医院举办学术讲座、开展新技术培训。建立继续医学教育考核机制。积极与宁夏医科大学等院校建立紧密合作关系，共建临床教学基地。同时，在高校开展在职人员学历提升教育、科研合作等，提升医院人才的整体素质。（记者：陈佳文）