今年以来，西吉县全面落实党中央和区、市党委人才工作会议精神，深化人才体制机制改革、拓宽引才育才渠道、优化人才发展环境，全面推进人才队伍建设。

据了解，西吉县坚持党对人才工作的全面领导，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合的人才工作格局，盘点人才底数，按照“缺什么、补什么”的原则，聚焦人才引进、培养、服务、激励等环节，精心谋划、精准施策，为引才聚才用才提供政策保障。同时，全力抓好造血蓄能措施，在培育人才上下功夫，以国家乡村振兴重点帮扶县选派科技特派团为契机，加强田间学校、培训实训基地建设，围绕马铃薯、肉牛、冷凉蔬菜等特色产业发展需求，开展“田秀才”、“土专家”、致富带头人等人才培训，培养用得上、留得住的农村实用人才1000余名，壮大乡土人才队伍。借助“西部之光”、“基层之星”等人才培养项目，选派教育、农业农村等领域5名基层人才赴外研修。

此外，拓宽广纳贤才渠道，在人才引进上求突效，进一步加强急需紧缺人才引进，全职引进公费师范生5名。坚持“不求所有、但求所用”理念，依托闽宁协作、央企帮扶、国家乡村振兴重点帮扶县教育、医疗“组团式”帮扶、区直部门挂职等资源和机遇，争取区直部门选派优秀挂职干部14名，柔性引进各类专家人才95名。深化人才对外合作交流，与西北农林科技大学、宁夏大学、宁夏职业技术学院等高校建立校地合作关系，共建科技成果转化、校地合作示范、青年教师培养“三个基地”，推动人才培养交流、成果转化、技术支持等方面合作，让更多人才引得进、留得住、用得好，为全县经济社会高质量发展提供人才支撑和智力保障。