去年以来，我市聚焦群众看病就医急难愁盼问题，通过壮大医疗队伍、转变服务方式等途径，着力提升医疗服务能力和水平。

 我市实施“外引内培”工程，提升医疗服务水平，通过“柔性引进+公开招聘+备案管理”方式，备案管理医疗人才1362人、公开招聘急需紧缺高层次人才13人。培训乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干全科医生、临床业务骨干、乡村医生等329人次，选派160余名基层骨干“走出去”进修学习，提升业务水平，有效缓解医疗人才引进难、留住难问题。

 全市16家二级以上公立医疗机构开设晚间门诊和假日门诊，平均日接诊量1500余人次。市人民医院开展智能服务让患者更放心、环境升级让患者更舒心、服务提升让患者更暖心、延时医疗让患者更称心“四心”服务，着力提升患者就医体验感。隆德县聚焦高龄、失能老人医疗保健需求，创新“一键呼叫、接诊即到”延伸医护服务，有效实现优质医疗资源“上门入户”。同时，建成以县区医院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为网底的县乡村一体化医疗信息平台，实现平台内数据互通共享，解决了“一院一卡、多卡并存、互不通用”等就医堵点问题，并加强对医务人员医疗行为监督管理，将病种诊疗规范、用药指南、临床路径等通过电子病历、智能审核方式，以电子化形式嵌入医务人员工作站，促进合理检查、合理用药、合理治疗。大力推进检查结果互通互认，全市16家医疗机构接入宁夏检验检查结果互认平台，9类26项检验检查项目实现互认，有效解决了重复检查问题，降低了看病成本。（记者 王 倩）